Das Coaching für Menschen, die mehr wollen als nur reden...

  • Du möchtest wieder spüren, wer du bist?
  • Du suchst eine klare Ausrichtung in deinem Leben?
  • Du möchtest nachhaltige Lösungen?
  • Du suchst nach einem Teamcoaching, was euch wirklich weiterbringt?

Herzlich Willkommen

Viking Coaching – Finde deinen Kurs, stärke deine Kraft, gestalte dein Leben

Manchmal fühlt sich das Leben an wie ein Schiff auf offenem Meer: der Wind wechselt, die Strömung zieht, und der eigene Kurs verschwimmt. In solchen Momenten hilft es, den inneren Kompass neu auszurichten.

Bei Viking Coaching geht es nicht darum, nur über Probleme zu reden. Wir schaffen Erlebnisse, in denen du erkennst, was dich zurückhält – und wie du deine Kraft neu in Richtung deiner Ziele lenken kannst. Ob beim Bogenschießen, in einer intensiven Teamübung oder in einem klaren Reflexionsprozess: Du erfährst am eigenen Körper, was es bedeutet, Spannung zu halten, Hindernisse zu überwinden und mit Fokus ins Ziel zu treffen.

Für Teams

  • Gemeinsam in Fahrt kommen, statt nebeneinander zu rudern.

  • Vertrauen aufbauen, das euch in stürmischen Zeiten trägt.

  • Konflikte anpacken und nachhaltige Lösungen finden.

  • Erleben, wie Zusammenarbeit zu einer echten Stärke werden kann.

Für Führungskräfte

  • Den eigenen Standpunkt festigen wie einen festen Anker.

  • Klare Entscheidungen treffen, auch wenn die Wellen hochschlagen.

  • Stress und Unsicherheit in Gelassenheit verwandeln.

  • Menschen führen, indem du dich selbst führst.

  • Selbstfürsorge erlernen und im Alltag umsetzen.

Für Privatpersonen

  • Aus alten Mustern aussteigen und neuen Boden gewinnen.

  • Selbstvertrauen aufbauen und nachhaltig verankern.

  • Klarheit darüber gewinnen, was dir wirklich wichtig ist.

  • Den Mut finden, deinen eigenen Weg entschlossen und klar zu gehen.

Für AVGS-KlientInnen

  • Orientierung in Zeiten des Umbruchs finden.

  • Eigene Stärken und Kompetenzen sichtbar machen – und sie einsetzen.

  • Motivation wecken, die dich Schritt für Schritt weiter trägt.

  • Klarheit für berufliche Entscheidungen finden.

 

Handlungsorientiertes Coaching heißt: Du kommst ins Tun.

So entsteht nachhaltige Veränderung – weil du sie mit allen Sinnen erlebst.

Viking Coaching ist dein Raum, um zu üben, zu spüren und zu wachsen. Hier findest du die Klarheit, die dich trägt – im Team, im Beruf, im Leben. Vereinbare jetzt ein kostenloses Strategiegespräch.

Kundenstimmen

Ich bin im Rahmen eines umfassenden Gründungs- und Unternehmenscoachings auf Daniel Pallaks aufmerksam geworden. Vom ersten Kennenlerngespräch bis zum Abschluss des Coachings ein äußerst professioneller, wie sympathischer, freundschaftlicher Kontakt, wie ich ihn nicht nur im geschäftlichen Kontext, sondern auch in meinem privaten Telefonbuch schätzen würde.

Christian AVGS Klient

Die Ergebnisse:
Dank des Coachings habe ich jetzt eine klare Vorstellung davon, wo ich beruflich und persönlich hinmöchte – sowohl kurzfristig als auch mittel- und langfristig. Ich weiß, was mir wichtig ist und was ich brauche, um meine Ziele zu erreichen. Die Klarheit, die ich durch das Coaching gewonnen habe, ist unbezahlbar.

Marco - Klient

Meine Geschichte

2005 machte ich meine Ausbildung zum Erzieher und parallel wurde ich Erlebnispädagoge. Damals erreichten wir durch handlungsorientierte Methoden Ziele, die laut meiner Ausbildung erst nach Monaten erreicht werden können. Und das, innerhalb einer Woche. Einige Jahre später begann ich mit meiner ersten Coachingausbildung und fing an, beide Methoden miteinander zu verknüpfen. Was die Wirksamkeit noch weiter steigerte. Heute ist daraus ein klares, 6-stufiges Konzept gewachsen. Privat bin ich Vater von drei Kindern in einer Patchworkfamilie, habe einen großen Hof und über die Jahre mehrere Firmen gegründet und erfolgreich geführt.

Das Konzept

Phase 1: Das Ziel:

Festlegen eines klaren, erreichbaren Ziels.

Phase 2: Planung: 

Gemeinsame Planung des Weges zum Ziel

Phase 3: Praxisphase:

Coaching in der Natur, mit dem Bogen oder mit dem Schwert.

Phase 4: Reflexion:

Auswertung der Praxisphase 

Phase 5: Meta-Transfer:

Festlegen neuer Handlungsstrategien aus dem Prozess

Phase 6: Realtransfer:

Festlegen klarer Schritte im Einzelsetting – Bei Teams: Anwendung auf einen konkreten Fall