Teamentwicklung - Was bringt das meinem Unternehmen

Es ist nur natürlich, dass jedes Geschäft wachsen und rentabel sein möchte. Aber es ist einfach verrückt, eine erstaunliche Rekordressource ungenutzt zu lassen, die eigene Mitarbeiter! Klingt das nicht nach einem Kinderspiel? Studien belegen jedoch, dass Milliarden Dollar genau hier verloren gehen.

Warum ungenutztes Potenzial teuer wird

Laut einer Gallup-Studie (2022) fühlen sich in Deutschland nur 16 % der Beschäftigten wirklich mit ihrem Unternehmen verbunden. Der Rest? Dienst nach Vorschrift oder sogar innere Kündigung. Das kostet die Wirtschaft bis zu 105 Milliarden Euro jährlich – einfach, weil Engagement und Motivation auf Sparflamme laufen.

Und das ist noch nicht alles: Eine McKinsey-Studie (2023) zeigt, dass Unternehmen, die gezielt in ihre Mitarbeitenden investieren, 22 % profitabler sind. Warum? Weil motivierte Leute bessere Ideen haben, produktiver arbeiten und sich für den Erfolg der Firma ins Zeug legen.

Was dies für Ihr Unternehmen bedeuten könnte, können Sie unter dem folgenden Button berechnen:

Warum sollten Sie unsere Teamentwicklung buchen?

  • Bei uns geht Lernen nicht nur über Theorie – wir kombinieren es mit mentalen Impulsen, die wirklich etwas bewirken. Genau das macht unseren Ansatz so besonders!
  • Unsere Teamentwicklungsprogramme laufen mindestens drei Monate, weil echte Veränderung nun mal ihre Zeit braucht.
  • Wir wissen: Ein echter Change-Prozess passiert nicht über Nacht. Mehrere Sessions sind nötig, damit er sich wirklich verankert.
  • Mitarbeiter, die sich mit ihrem Unternehmen verbunden fühlen, sind nicht nur motivierter – sie bringen im Schnitt 20 % mehr Leistung, was sich auf den Profit ihres Unternehmens auswirken wird. 
  • Weniger Stress, weniger Ausfälle! Wenn die mentale Belastung sinkt, gehen psychosomatische Krankheitsfälle spürbar zurück

Wissenschaftliche Analyse: 

Teamentwicklung sollte nicht erst nach dem Training spürbar sein – sondern von Anfang an! Deshalb starten wir mit einer wissenschaftlichen Potenzialanalyse, die sowohl jedes einzelne Teammitglied als auch das gesamte Team unter die Lupe nimmt. Dazu gehört auch eine Stressmessung, aus der wir gezielt Maßnahmen zur Resilienzförderung ableiten. Unser Ziel? Ihr Team in allen Bereichen zu stärken, damit es nicht nur leistungsfähiger, sondern auch widerstandsfähiger wird. Denn nur wenn es Ihren Mitarbeitern gut geht, läuft’s auch im Unternehmen rund!

Unsere Angebote zur Teamentwicklung: 

Auszubildende

  • Training
  • Drei Monate bis ein Jahr
  • Ort: Inhouse 
  • Inhalte: 
  1. Potenzialanalysen DNLA
  2. Unternehmenswerte
  3. Resilienz Förderungen
  4. Identifikation 
  5. Rollenfindung und Aufgabe
  6. Kommunikationstraining
  7. Einzelcoachings
  8. Future Pace 

Teams

  • Training
  • Drei Monate bis ein Jahr
  • Ort: Inhouse und Remote
  • Inhalte: 
  1. Potenzialanalysen DNLA
  2. Konfliktmanagement
  3. Resilienz Förderungen
  4. Wertearbeit 
  5. Gezielte Teamübungen
  6. Kommunikationstraining
  7. Einzelcoachings
  8. Teamworkshops 

Führungskräfte

  • Workshop
  • Dauer: 2 Tage
  • Ort: Inhouse oder Seminarhaus
  • Inhalte:
  1. Potenzialanalyse DNLA
  2. Kommunikation
  3. Systemische Grundhaltung
  4. Intuitiver Schwertkampf
  5. Intuitives Bogenschießen
  6. Teamübungen
  7. Konfliktmanagement
  8. Führung im Change-Prozess

Für weitere Informationen, buchen Sie bitte einen kostenlosen Beratungstermin. Wir freuen uns, Ihr Unternehmen an die Spitze zu bringen.